熾烈な出世争い 泥沼の足の引っぱり合いに勝たないと銀行員に未来はない

熾烈な出世争い　

重要書類の破棄や本部への通報

銀行は加点で評価されるわけではなく

減点で評価を下げていく評価

ですのでミスがあるとどんなに業績を上げても評価されません

そう「問題」を起さないことが評価されるのです

わたくしの経験上

出世争いの負けるのはいつもお人よし

ただ真面目に仕事をして人の悪口も言わず責任を全て自分で被るお人よし

出世するのは自分の評価が下がらないように部下や上司を売る最低な奴

ただ人間関係に人一番気を遣ってます

出世はほどほどの仕事能力とゴマすり人脈

これが現実

仕事のことばかり考えている人と根回しゴマすり人脈最低人と40歳過ぎると差がでてきます

銀行員の出世は成果やお客様の評価ではありません

これをうまく理解でき行動に移せる人はストレスはないと思います

いかがでしょうか？

暴露 銀行の融資なんて担当者次第 やる気なし担当者にあたった会社の末路

中小企業の経営者の皆様

取引銀行とうまく付き合っていますか？

不満はありませんか？

ありますよね

必ずあると思います

なぜなら同じ銀行でも担当者によって全然対応が違うから

建設業や卸売業や小売業など急な資金需要があり真剣に銀行に相談しますが

担当者が動かない・・・

動いてくれない・・

そんな声を何百回いや何千回の聞いてきました

銀行員として暴露します

真剣に取り組んでいない輩ばかりです

担当の会社が倒産してほしくないですが倒産しても給与が減るわけでもないですし

融資をしたからといって給与が増えるわけでもない

そんな無責任な銀行員が多いのが現状です

わたくしの上司の話です

やる気もなく早く家に帰ることばかり考えているバカ上司でしたが

担当の鉄工業に社長から融資の相談を受けていました

支払手形の期日の２か月前に融資金1500万円の相談

業績は厳しいものの今までの取引振りと担保力・返済財源を見れば十分融資可能な先でした

しかし、融資が決済されず不渡りとなり倒産

のらりくらりと時間ばかりかかり通称「蒸す」という行為でした

銀行も責任を取りたくないために最善を尽くしたとの説明で社長に説明しましたが

融資結果を伝えたのは2日前で他の金融機関とは融資取引もなく1500万円なんて金額到底無理な話でした

社長は「なぜ早くだめならだめ教えてくれなかったんですか！」と言ってました

そりゃ言いますよね

でもその担当は話すのも逃げて上司の丸投げで上司もその緊急事態に対応できず、最悪の結果になったのです

後日その担当である上司にその件について聞いてみると

「仕事にやる気が出ないしなんか本部とのやり取りが面倒だから融資したくなかったんだよ」「客と本部との板挟みなんて嫌だから」「融資しても俺の収入が増えるわけじゃないから」と平然と話してました

倒産したその会社は負債を抱え破産

家族は離散

工事現場で交通整理の旗を持つその会社の元代表者を見た時はさすがに胸が痛くなりました

そんなことをつゆ知らずそのバカ上司はのうのうと今でも勤務してます

出世はしてませんがそれなりの地位と収入を得ています

これが現実です

銀行員はストレスが多く大変ですが・・

一番大変なのはやる気なし担当者にあたった会社なのかもしれません

銀行は不倫公認？ 閉鎖的な銀行ほど不倫が多い・・東出なんて甘いよ

堅いイメージの金融機関

スーツを着て真面目な行員

しかし、変な人も多いし堅いイメージの裏返しかはたまた、反動か不倫してる人が多い

これは自ら勤める銀行のみならず友達や知人など他行の銀行員からが口を揃えて言うことです

「銀行は不倫の坩堝（るつぼ）」

これ銀行の常識で世間の非常識

まあ他の会社でもあるでしょうが銀行は日頃抑制されてるからなのか、守秘義務が多いから人間関係が狭いことの弊害なのかとにかく行内の不倫が多い

お互いの旦那や妻が同じ行内にいるパターンもあり、その辺の昼ドラよりドロドロしたます

わたくしも同じ店で働く上司と同じ銀行に勤める旦那を持つパートさんの不倫現場に何度か遭遇

駐車場の車の中・・・

飲み会で二人で店の外でのキス現場・・

そして店の倉庫内で・・

所詮銀行員もオスとメスですのでしょうがないですが、もう少し隠れてしてほしいです

そしてそれがバレて泥沼の愛憎劇は日常茶飯事

ある行員の家に支店みんなでお邪魔したとき、その行員の奥さんも元行員でその時の支店長をずっと不倫してるのは知る人ぞ知る公然の常識

それを知るものはその表向きは円満夫婦を笑顔で祝福する支店長

本当は不倫支店長と旦那を裏切っている妻

そして何も知らない旦那

わたくしは何をごちそうしてもらったか覚えていません

元々勉強ばかりで異性経験が少ない銀行員が多いから、男性も女性も限度がわからないんでしょう

わたくしは比較的常識があると自負してますが日頃のストレスの中で毎日顔を合わせる女性から言い寄られたら・・

しょうがないような気がします

だって恋人や奥さんや旦那さんより長い時間一諸にいるんですから

そりゃ何か起きますよ

ストレス解消・心の癒しという大義名分で問題が起きなければ黙認が実情です

東出！

銀行ならこんなに叩かれないぞ～

銀行を退職した者の末路・・・厳しい現実・・行方不明になるものも

ストレスを多く抱える金融機関に勤める人達

毎年多くの人が退職していきます

理由は様々・・

〇仕事が合わない

〇ノルマがキツイ

〇人間関係に疲れた

〇出世コースから外れた

〇試験や資格が取れない・勉強できない

★パワハラ加害者・被害者

★セクハラ加害者・被害者

などなど・・・

そしてけっこうあるのが

☆ヘッドハンティング

聞こえはいいですが現実は・・

大手企業などからハンティングされるのはほんの一握り

多くは保険会社など営業戦力として

わたくしが務める金融機関でも多くの行員が保険会社へ行きましたが

95％は5年以内に辞めてます

営業力があり優秀だった先輩・後輩も・・です

辞めていない5％の元同僚は超がつくほど優秀でした

仕事はできるのはもちろん、人柄・見た目など人を惹きつける魅力も含めたオーラがありました。

やはりそんな人じゃないとやっていけないのでしょう・・

こんな話があります

わたしの部下であった20代後半の行員は仕事もでき人当たりも良くお客からの評判も上々

そんな彼が外資系保険会社から声を掛けられ転職しました

わたくしは部下や同僚が辞めたいと相談されると必ず止めません

部下を辞めさせるとわたくしの人事考課は下がりますが、人の人生にとやかく言いたくないのと、一度辞めたいと言った人はその後に期待ができないから不満分子として早く辞めてもらいたいからです。

冷たいと思われるかもしれませんが私自身そこまで人の人生を考える余裕もなく、切り替えも銀行員の大切な要素だと思っているからです

そしてその自信満々で辞めた元部下は3か月は自分の人脈や勤務していた銀行のお客を周り成果を出していましたが4か月目がぱったり・・

ついにわたくしの携帯に連絡が・・

「ご挨拶に伺いたい・・・」と

辞めて4か月後にご挨拶なんておかしいでしょと思いながら

「忙しいから気を使わなくていいよ」とやんわり断りをいれました

すると・・

「相談が・・」と言うので再度断りを伝えた

「自分が選んだ人生だから頑張って」と伝えると

「先輩が〇〇銀行って肩書がないとドアも開けてくれないよって意味がやっと分かりました」とポツリと話し電話が切れました。

そしてその翌月にその元部下が保険会社を辞めたことを風の便りで聞きました

その後は消息不明

行方不明に近い状況・・携帯は解約され友人たちも連絡先もしらず・・

つい半年前まで銀行のバッチを付け輝いて働いていたのに・・

まぁ今まで何人もよのような人を見て来たので驚きもしませんが

現実の厳しいさを感じます

銀行員は問題を起こさなければ出世を考えなければある程度終身雇用

出向やリストラはありますが

プライドを捨てればある程度までは・・

地位と収入は維持できます

辞めても苦難　

辞めなくても苦難

それなら現実を楽しもうと思います！

金融機関の仕事で一番キツイのは・・人間関係 金融知識より人心掌握！

金融機関に勤めるものは日々業務に追われストレスを抱えています

しかし、日々の業務というものは慣れや諦めでどうにでもなるものです

過去わたくしの上司でこんな人がいました

「融資については相談を受けてなんとか融資決済をとろうとするから本部とお客との板挟みに合い苦労するんだ」「だから絶対できる・簡単な案件しかしない」・・と

気持ちがいいくらい割り切っていました

そんな上司でもそこそこ出世してます

それではなぜ出世できるか

プラスが少ないけどマイナスがない

無理な仕事をして成功すると大きく評価されますが失敗すると大きなマイナスとなります

金融機関はマイナス査定ですのでマイナスがないことが評価されます

ですので無理をしないことも重要なのです

ということで業務については適度に頑張り無理をしないことでいいので

しかし・・中間管理職にとって支店や部署の運営について自分だけではどうにもできないことがあります

それは部下や上司との人間関係です

上司からの指示を部下に伝え指示通りに働けかせる

今の時代は「働いてもらう」のほうがピンとくる言葉ですが（情けない・・）

自分はいかに仕事ができてもポンコツな上司や部下がいて言うことを聞かなければ

支店や部署運営に支障がでて自分の評価下がります

どんな理不尽なポンコツな言葉や態度を受けても運営のため我慢我慢

でも・・ストレス溜まりますね～

わたくしもこの問題でストレスが溜まりに溜まってブチ切れた先輩を何人も見てきました

ネチネチ言う上司に切れて殴りかかったもの

部下が言うことを聞かず蹴りあげたもの

突然飛び出して二日間行方不明になったもの

若いときは「なんでそんなになったんだろう」と思ってましたが今の立場になり共感できるようになりましたし、気を付けないとな・・と思ってます

人間関係・・人心掌握・・

これが金融機関で生き残る大切な能力であることは間違いありません。

年上の部下 あなたならどうする？

どこの会社でもあると思いますが・・

年上の部下ほどめんどくさいものはありませんね

自分は特に出世が早いわけでもないですが

行く支店行く支店年上の部下がいます

一応先輩なのでたてますがあくまでもわたくしのほうが上司ですので仕事は厳しくいきます

ですのであまりストレスはありませんが・・

定年前の怖いものがない世代（わたくしはそう呼んでます😓）

には注意が必要

出世欲もなければ人間関係も気にしない輩が多く手を焼きます

中にはまともな人もいますが大多数がなぜ出世できてないか納得できる人ばかり

支店の貴重な人材ですので働いてもらわないと・・

話を合わせプライドを壊さず・・

そんな努力をみなさん行っていると思います

「いつ辞めてもいい」が口癖のそんな年上部下に

「明日にも辞めて下さい」と言えないストレスを抱え

「まぁそういわず頑張りましょう」と心にもない言葉でやる気を起こさせる自分を褒めたやりたい・・

みなさんはどうでしょうか・・

金融機関はブラック企業？横領・うつ病・セクハラ・パワハラ・不倫 でもイメージは堅いのかな？

金融機関に勤めている人で自分の銀行を今はやりのブラック企業だと思ったことありますか？

ここ５～１０年に入社された人は痛感しているでしょう

では１０年以上働いている人は痛感してないでしょうか・・

「痛感してない」のではなく「思いたくない」のでしょう

銀行に勤めてだけで堅い職業で家族や親せき・同級生から一目置かれてきたウン十年

いまさらブラック企業なんて思いたくないですよね

銀行では肩身の狭い境遇でも一歩外にでれば銀行員として社会は認めてくれる

これだけで色々なストレスや時間の拘束を我慢してきたのでしょう

そして収入も人よりは多く得ていたのでこの勤務時間でこの給料かとの不満もさきほどのステイタスで納得してきたに違いありません

しかし、経験を積み役職も上になり管理職など責任ある立場になったら・・

給与水準は低下しわけのわからない若者が部下になり働き方改革といい仕事は全て自分のところへ、若者の中途採用は引く手にあまたですが中年は・・

住宅ローンと教育費を考えるとグっと我慢している世の中高年が多いこと

わたくしはその我慢を少し変えると楽になりました

それは・・

自分はブラック企業に勤めていると認識することです

そう思うと凄く気が楽になりました

残業しても・・ブラクック企業だからしょうがない！

訳の分からない部下がいても・・ブラック企業だからしょうがない！

給与カットでも・・ブラック企業だからしょうがない！

パワハラがあっても・・ブラック企業だからしょうがない！

セクハラがあっても・・ブラック企業だからしょうがない！

なんていい言葉でしょう～

納得できるんです

世間は気付いてないんですよ～ブラック企業ってこと

だから・・・

世間が気付くまでがんばりましょう！