金融機関に入る現在の若者はバブル組と似てる？

日々ストレスと戦う金融機関の皆さま

金融機関に入る現在の若者達に手を焼いていませんか

わたくしは日々悩まされております

わたくしの上司や同僚部下も皆悩んでおります

しかし悩んでいない年代の方も・・

それはバブル時期に入行した人達！

そう採用試験の飛行機代を負担してくれるは他の金融機関に取られまいと他の金融機関の採用日に海外旅行やフランス料理を招待し飲ませ食わせし超売り手市場の時代です

入社試験を受けるだけで「足代」として万札入った封筒をもらってた

入社説明会に参加しただけで家電などのお土産があったなど

わたくし達氷河期世代にとって考えられない時代です

そんな超売り手市場ですので優秀な人は大手企業やメガバンクに内定するのは今でも変わりませんが、採用人数が多いため優秀でない人も入行します

大手企業やメガバンクはそのような状況なので地方銀行や信用金庫・信用組合などには

売る残りのような人たちが入社します

それもかなりの待遇で・・

通常で金融機関の業務は厳しいだろう・・という人が金融機関から「ぜひ入行してください」何度も頭を下げられ・・

「しょうがない・・入ってやるか」って感じで・・

そしてその後バブルがはじけ景気が悪くなり就職氷河期へ

採用人数も少なくなり金融機関の就職は狭き門となりました

その結果・・・

厳選された優秀な人材が入りバブル組を追い抜き出世していきます

全員が当てはまるわけではありませんがわたくしが他の金融機関の友人知人と話をすると皆口を揃えて「うちもそうだよ」と言います

そして必ず皆「今入行してくる若手が同じなんだよ」って言います

超売り手市場で昔ほど人気のない金融機関を志望してくる学生がろくなのがいない

わたくしの勤める金融機関も募集人員が確保できず二次募集を行ってやっと確保しているとか・・

わたくしから言わせると「2次募集って・・落ちぶれたな～」正直な感想です

まぁそれは時代の流れなのでしょうがないですが・・

入行してくる若手が皆ポンコツすぎて手に負えません

他の会社に見向きもされないようなやつですので当たり前なのは当たり前なのですが・・

特徴として

〇意欲がない

〇嘘を平気でつく

〇不満をすぐ人事担当に言う

〇残業や休日出勤を嫌う

〇雑用を嫌う（掃除等）

〇飲み会を嫌う

〇一番楽な方法を聞く

〇すぐ親がでてくる

〇パワハラという言葉をすぐ使う

〇怒られている時に「なんでこの人怒ってるの」って顔をする

こんな感じでしょうか・・

今わたくしはこのような若手とバブル組の年上部下と一諸に働いておりまして

つくづく似ております

本当に似ております

一番の共通点は仕事ができないのにプライドが高い

わからない・知らない・教えてが言えない

わたくしのような境遇の方が全国の金融機関に多くいると思います

時代は巡るんですね

その谷間の世代はいつも苦労するんでしょう

自分だけではないんだ・・という気休めが少しでもストレスを軽減すると幸いです

＊重ね重ね言いますがバブル入行組でも現在入行してる若手でも優秀な人はいます

　あくまでもトンチンカンな人の割合が高いという自らの周りや他の金融機関の人の意

　見をもとに記載しております。