令和2年6月1日パワハラ防止法が施行されました 同法は「優越的な関係を背景とした言動であり、業務上必要かつ相当な範囲を超えたもので労働者の就業環境が害されるもの」と定義 パワーハラスメント防止措置が事業主の義務 ※中小事業主は、2022年(令和4年)…
引用をストックしました
引用するにはまずログインしてください
引用をストックできませんでした。再度お試しください
限定公開記事のため引用できません。